Внештатники в строительстве: «за» и «против». Онлайн-конференция

Время проведения:  11:00 мск
Место проведения:   онлайн
Организаторы:   Платформа YouDo Бизнес при поддержке Российской гильдии управляющих и девелоперов, ГБУ «Малый бизнес Москвы» и ОНФ 


Эксперты сервиса и строительных предприятий обсудят вопросы, связанные с дефицитом рабочих в стройкомплексе, проблемы поиска кадров, оформления внештатников как физлических лиц по договору ГПХ и работу с самозанятыми. 

Тема корректной работы с внештатным персоналом актуальна. По данным  YouDo Бизнес и hh.ru, уже 56% компаний России работают с внештатным персоналом:  58% из них — с самозанятыми, 15% — по ГПХ, 27% — и так, и так. Недавнее исследование hh.ru показывает, что спрос на временный персонал продолжает  расти: плюс 50% в октябре. По информации от ФНС на 2022 год, к услугам самозанятых прибегают свыше 50 тыс организаций, занимающихся операциями с недвижимостью, более 30 тыс компаний из сферы строительства зданий, еще примерно столько же организаций, оказывающих специализированные строительные услуги.

Работа с внештатниками сулит бизнесу не только выгоду в виде быстрого закрытия вакансий и выхода специалистов на смену, но и риски переквалификации отношений из гражданско-правовых в трудовые. В этом случае компаниям грозят штрафы. Чтобы этого не случилось, важно корректно оформлять внештатников. О том, как это сделать, пойдет речь на онлайн-конференции 23 ноября. 

Темы конференции:

• Дефицит «синих воротничков»: ситуация с кадрами в стройкомплексе 
• Как искать массовый персонал для строительства
• Работа с самозанятыми и по договору ГПХ: кейс застройщика
• Риски переквалификации внештатных отношений в трудовые: требования ФНС и судебная практика
• Как оформить внештатников, «чтобы не прилетело»
• Работа через специальные платформы vs выплаты через банк: «за» и «против» 
• Автоматизация работы с внештатниками: кейс застройщика
• Как составить правильный договор: рекомендации и раздаточный материал 

Участие бесплатное,  необходима предварителная регистрация.